2011-12-282011-12-122011-10-012011-05-312011-05-302011-05-012011-04-302011-04-302011-04-122014-03-302011-03-152011-02-152011-01-102011-01-01Pekao S.A. uruchomiło produktywnie kompleksowe rozwiązanie zarządzania procesami kadrowymi na platformie SAP NetWeaver. W zakresie projektu znalazły się obszary:
Projekt był realizowany w roku 2010 wspólnymi siłami firm KBJ oraz Deloitte. Realizacja projektu zakładała etapowe dostarczanie funkcjonalności, dzięki czemu, już w połowie 2010 roku wszyscy pracownicy Banku uzyskali dostęp do Portalu Pracownika oraz możliwości elektronicznego składania wniosków urlopowych.
W kolejnym etapie uruchomione produktywnie zostały funkcjonalności planowania, rejestracji oraz kwalifikacji czasu pracy.
Ostatni etap projektu dostarczył elektroniczny system zarządzania procesami kadrowymi (zatrudnienie, zmiana organizacyjna, umowy cywilno-prawne oraz wiele innych), system analityki biznesowej w obszarze HCM oparty o Hurtownię Danych SAP BW oraz szereg dodatkowych rozwiązań wspierających pracowników, menedżerów, Pion Zasobów Ludzkich Banku oraz inne osoby zaangażowane w procesy kadrowe w ich codziennej pracy.
KBJ było odpowiedzialne za realizację większości prac wdrożeniowych, projekt dla Banku Pekao S.A. był istotnym wydarzeniem w 2010 roku.
Należy zwrócić uwagę, iż w projekcie zastosowano szereg nowatorskich i unikalnych rozwiązań zarówno technologicznych jak i organizacyjnych, dzieki którym wdrożenie okazało się pełnym sukcesem Klienta i zostało w pełni zrealizowane w planowanym czasie oraz budżecie.
