"Coraz częściej zarządy angażują HR już na wczesnym etapie podejmowania inicjatyw strategicznych wiedząc, że kluczowe do osiągnięcia celów będzie posiadanie odpowiednich pracowników, a następnie utrzymanie ich zaangażowania oraz zatrzymanie zatrudnionych talentów w firmie."
Wywiad mogą Państwo przeczytać na portalu HRstandard:
http://hrstandard.pl/2013/09/18/aplikacje-zastapia-specjalistow-hr/